为深入贯彻落实人才强企战略，锻造高素质专业化项目总工程师队伍，助力企业转型升级与高质量发展，5月27日，湖北工建举行项目总工程师认证培训班（第二期）结业暨（第三期）开班仪式。湖北联投人力资源部（党委组织部）副部长方思婕，湖北工建党委委员、副总经理夏彩霞出席会议。

夏彩霞在讲话中充分肯定了第二期培训成果，并对第三期培训提出殷切期望。她指出，项目总工程师作为集团项目管理和技术创新的核心力量，是推动企业改革攻坚、实现高质量发展的关键支撑。前两期培训通过“集中授课＋导师跟练”“课题研究＋技术巡察＋案例研讨”的创新模式，已形成“三大显著成效”，一是聚焦战略发展需求，厚积出转型升级力量；二是聚焦全链条能力塑造，搭建出复合人才梯队；三是聚焦跨专业深度融合，构筑出协同创新平台。

她强调，第三期培训在总结前两期培训经验的基础上，要做到“三个坚持”，坚持目标导向，构建精品课程体系；坚持问题导向，健全培养生态系统；坚持结果导向，建立长效交流机制。 　 　 　 　 　 　  

本次仪式不仅是对第二期学员学习成果的肯定，更是第三期培训的全新起点。活动现场，第二期培训优秀学员、优秀小组及讲师代表荣获表彰；第二期优秀学员代表杜龙分享培训感悟；第三期学员代表李超作表态发言，承诺以饱满热情投入学习，将所学转化为创新实践。

“项目总工程师认证培训”，是湖北工建人才梯队优化工程中全序列专业人才建设的重要一环，旨在推动设计与施工深度融合，以联投集团“四全四商”战略定位为指引，立足湖北工建“工程建设全领域总承包商”主责主业，强化集团EPC工程总承包项目管控水平，精准培育一支“懂设计、精施工、善管理”高素质项目管理人才队伍。此次“项目总工程师认证培训”的举办，是湖北工建集团积极响应“干部素质提升年”相关工作要求的重要体现，也是推进集团人才梯队建设的关键举措。

下一步，湖北工建将聚焦湖北联投“创建世界一流企业”和“500强三步走”战略目标，积极探索人才培养创新举措，确保“人才强企”战略落实落地，以工程建设全领域总承包商定位为导向，深入贯彻落实5个“60＋N”人才梯队优化工程，系统性打造“管理人才梯队＋技术专家团队＋技能工匠队伍”三位一体人才发展格局，建立覆盖全序列、全周期的人才发展矩阵，为集团战略目标达成提供多层次、立体化的人才支撑。

湖北工建人力资源部（党委组织部）部长吴婧主持会议，10家参训学员单位及设计院相关负责人参加会议。