周俊一行听取了涉及湖北工建“10+N+X”的重大案件和风险项目、整体案件情况、法务队伍建设、中介机构代理、存量案件压降以及重点诉讼案件的情况汇报，并对湖北工建的法治工作提出了以下四点要求：

一要突出重点，力保完成考核指标。湖北工建体量大，案件基数也大，重大、重点案件要召开专题会，层层压实责任。严格考核落实，奖励惩罚并举，制定月度、季度计划。落实回头看措施，查漏补缺，固强补弱，确保集团各项指标全面完成。

二要协同发力，形成案件处置合力。法务和律师在案件处置过程中要发挥各自的优势，各级法务人员要全程主动参与到案件处置中，掌握案件处置的进展。

三要完善架构，发挥合规防线作用。合规不是口号，是能创造价值的底层逻辑。后续工作中要充分发挥法律部门合规管理牵头职能，联动“一道防线”业务及职能部门开展重点领域专题合规培训，强化业务部门合规管理主体责任。 

四要培养人才，重视法务队伍建设。作为公司法务不仅要抓好案件管理的后端，还要守住法治价值创造的前线，逐步实现法务人员从“消防员”到“安全员”再到“规划师”的蜕变升级。

此次调研充分显示了湖北联投对湖北工建法治建设工作的重视，更加指明了湖北工建下一步法治工作的方向，湖北工建将严格落实相关工作要求，依托联投集团大平台优势，加大案件处置力度，实现以案促管、以案创效。